Скачать заполненный образец Скачать в. Во втором варианте предлагается вносить в табель только отклонения от нормального рабочего режима. Если в пределах одной организации для некоторых работников введен сменный режим работы , для учета ночных часов в году рационально применить метод сплошной регистрации. Справка Заполнение табеля учета рабочего времени: ночные часы Разберем подробно, как проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени в году. Несмотря на то, что каждый работодатель вправе разработать и утвердить свою форму табеля и условные кодовые обозначения в виде букв или цифр, рассмотрим вариант, как правильно оформить табель, утвержденный Госкомстатом.

Нармы ночных часов в табеле

Вокруг Excel Табель учета рабочего времени "Добрый день. Есть время работы в месяц, и по этому календарю надо сделать табель учета рабочего времени, так как не все сотрудники работают одинаковое время, допустим Сидоров в понедельник отработал 6 часов, а Иванов 8 часов, вот и надо чтобы не считать на калькуляторе время, а просто ввел часы за месяц и табель уже раскидал время.

Сразу видно, что табличка отражает не столько учет рабочего времени, сколько график работы. Табличка несомненно удобна для пользователя так как сразу видно сколько работников в одно время работают, что несомненно важно для организации работы, а вот считать рабочие часы в таком виде действительно неудобно из-за самого вида и текстового формата значений.

Учитывая, что основная задача обеспечить удобство пользования, принято решение не менять вид самой таблички, а добавить к ней дополнительные расчетные поля, которые обеспечат преобразование и расчет данных.

С учетом дополнительных условий, задачу можно решить с помощью следующей формулы. Общий смысл этой формулы заключается в том, что сначала находится и преобразуется в цифру время конца рабочего дня, далее - начало рабочего дня и берется между ними разница. Кроме этого проверяются логические условия на заполненность ячейки и длительность рабочего дня для определения наличия "обеда". И так, время конца рабочего дня возвращает фрагмент формулы.

Далее аналогично находится время начала рабочего дня и берется между ними разница. Условие такое, если рабочий день длится больше 4 часов, то перерыв есть и 1 час надо вычитать из общего рабочего времени, в противном случае перерыва нет. Эту задачу решает следующий фрагмент формулы. Полученную формулу копируем в дополнительные расчетные ячейки.

Теперь осталось разобраться с графой "Ночь", то есть с учетом ночных часов работы, видимо они оплачиваются отдельно. Дело хорошее, строго соответствует КЗОТ, поэтому надо что то придумывать. Условие такое: ночные часы считаются с За основу возьмем выше приведенную формулу. Фрагмент формулы проверяет оканчивается ли рабочий день в ночные часы, то есть после Фрагмент формулы проверяет начинается ли рабочий день в ночные часы, то есть после В зависимости от результата проверки указанные фрагменты возвращают либо "0" либо часы начала и конца работы в ночное время.

Далее берется разница этих значений. Далее осталось только просуммировать часы работы за месяц и ночные часы. Это уже совсем просто. Ограничения к применению. Часы могут заполняться двух или одно-значными цифрами. Формулы рассчитаны на приведенный график работы то есть рабочий день с 8. Архив с файлом примера можно скачать.

Содержание раздела.

Как считать в табеле ночные часы

Как проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени в году Внимание Например, отгул предоставляется, когда работника привлекают к исполнению трудовых обязанностей во время выходных или иных нерабочих дней. В этом случае он имеет право на следующие компенсации: оплату труда в двойном размере за фактически отработанное в этот день время; оплату в обычном размере с предоставлением дополнительного дня отдыха в любое время именно это и можно называть отгулом. При этом законодательство предусматривает, что форму компенсации определяет сам работник и руководство не имеет права ему указывать, что выбрать — повышенную оплату или дополнительный выходной. Единственное исключение касается тех, кто работает по срочному договору длительностью меньше 2 месяцев: им отгулы не предоставляются, поэтому здесь возможна только повышенная оплата. Подскажите, как оформлять ночные часы в табеле учета рабочего времени? Приказ об использовании новых условных обозначений в табеле учета рабочего времени Скачать чистый бланкСкачать в.

Как ночные часы в табеле учета рабочего времени образец

Вокруг Excel Табель учета рабочего времени "Добрый день. Есть время работы в месяц, и по этому календарю надо сделать табель учета рабочего времени, так как не все сотрудники работают одинаковое время, допустим Сидоров в понедельник отработал 6 часов, а Иванов 8 часов, вот и надо чтобы не считать на калькуляторе время, а просто ввел часы за месяц и табель уже раскидал время. Сразу видно, что табличка отражает не столько учет рабочего времени, сколько график работы. Табличка несомненно удобна для пользователя так как сразу видно сколько работников в одно время работают, что несомненно важно для организации работы, а вот считать рабочие часы в таком виде действительно неудобно из-за самого вида и текстового формата значений. Учитывая, что основная задача обеспечить удобство пользования, принято решение не менять вид самой таблички, а добавить к ней дополнительные расчетные поля, которые обеспечат преобразование и расчет данных. С учетом дополнительных условий, задачу можно решить с помощью следующей формулы. Общий смысл этой формулы заключается в том, что сначала находится и преобразуется в цифру время конца рабочего дня, далее - начало рабочего дня и берется между ними разница.

Как считать ночные часы в табеле

Рассмотрим основные нюансы и особенности оплаты такого труда. Что говорит закон? Порядок труда ночью регламентируется некоторыми статьями Трудового кодекса. Рассмотрим более подробно, что же говорит закон по этому поводу. Нормативная база Все особенности, условия трудовой деятельности и оплата за ночные часы регламентируются статьями 96 и ТК РФ. Подавляющее большинство доплат и надбавок определяются предприятиями самостоятельно, их размеры и условия обусловливаются в коллективных договорах и выплачиваются в пределах имеющихся денежных средств. Доплаты за работу в ночное время Доплата за работу в ночное время принадлежит к государственным нормам по оплате труда и является обязательной для применения предприятиями, учреждениями, организациями всех форм собственности и хозяйствования.

Полезное видео:

Как проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени в 2019 году

Работа в вечерние и ночные часы. Нужно ли часы такой работы дополнительно оплачивать? А если нужно, то в каком размере? Вопросы интересные, не так ли? Ответы на них вы найдете в этой статье. Для начала давайте с вами определимся, какое время считается ночным, а какое — вечерним. Вечернее время — это время с до , ночное — с до ст. Работа в ночное время Если графиком выхода на работу графиком сменности работников предусмотрена работа в ночное время, то ее продолжительность включается в продолжительность работы смены работника.

Табель учета рабочего времени ведем правильно

Трудовое законодательство обязывает работодателей вести учёт отработанного сотрудниками времени. Учитывать отработанные часы должны организации независимо от юридического статуса и индивидуальные предприниматели. Для чего нужен табель учёта рабочего времени Табель учёта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику. Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника. Табель учёта рабочего времени относится к формам документов, которые выдаются работнику при увольнении вместе с трудовой книжкой по его запросу ст. Стоит отметить, что унифицированные формы табелей N Т и N Т с 1 января г. Однако учёт вести работодатели обязаны ч.

Как правильно проставить ночные часы в табеле учета рабочего Табель учета рабочего времени (ночные часы, образец ).

Во втором варианте предлагается вносить в табель только отклонения от нормального рабочего режима. Если в пределах одной организации для некоторых работников введен сменный режим работы , для учета ночных часов в году рационально применить метод сплошной регистрации. Справка Заполнение табеля учета рабочего времени: Несмотря на то, что каждый работодатель вправе разработать и утвердить свою форму табеля и условные кодовые обозначения в виде букв или цифр, рассмотрим вариант, как правильно оформить табель, утвержденный Госкомстатом. В нижнюю строку вносят точное время, указанное в часах и минутах. Особые случаи - заполнение табеля учета рабочего времени: Чаще на практике встречаются ситуации, при которых необходимо учитывать частично рабочее время, выпадающее на ночные часы. Сотрудники, работающие по сменному графику, находятся на работе с При таких вариантах в табеле учета рабочего времени проставляют период, отработанный в дневное и ночное время, используя соответствующие буквенные или цифровые кодовые обозначения. Пример Работнику установлен трудовой режим сутки через трое.

Н 02 Все отмеченные в табеле ночные часы в конце месяца суммируются. Деятельность, проходящая ночью, документируется в соответствии с формами, установленными в той или иной компании. Ночные часы, приходящиеся на командировку Существуют варианты, когда откомандированный сотрудник вынужден исполнять свои обязанности ночью. За командировочное время ТК в ст. По поводу совмещения её с ночной деятельностью кодекс комментариев не даёт. Этот документ гласит, что, если представитель организации отправлен с командировочным заданием целенаправленно для его выполнения именно в выходные или праздники, то их нужно оплатить в увеличенном размере.

91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного работником, для чего используется табель учета рабочего времени. 96 ТК РФ ночное время – это время с 22 часов до 6 часов.

Как проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени в году Получить письменное заявление, подтверждающее согласие. Заявление о согласии на работу сотрудника в ночное время Уведомление о возможности отказа от работы в ночное время Обратите внимание! В трудовых договорах творческих работников может быть установлен регламент привлечения к труду в ночное время.

График сменности, ограничения его применения. Норма часов при сменном графике работы, суммированный учет рабочего времени. Имея объективные причины, работодатель может установить для работников сменный режим труда, что разрешено ст. В качестве объективных причин трудовое законодательство называет такие критерии производственного процесса, как:.