Если предпринимательская деятельность ведется, есть движение денежных средств по расчетному счету, то страховые взносы в ПФР уплачиваются в полном объеме. Враньё чистой ВОДЫ! И список "льготников" у Вас не полный! Что касается уменьшения налога УСН на добровольные взносы ИП: вы безусловно правы в том, что предприниматель, который подает в ФСС заявление о добровольной уплате взносов, вступает в правоотношения по обязательному социальному страхованию.

Декретные пособия: когда ФСС отказывает в возмещении

Это пособие ей будет выплачено единовременно после предоставления в ФСС заявления и листка нетрудоспособности.

Вывод Женщинам - Предпринимателям, планирующим беременность, целесообразно вступить в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, чтобы получать декретные пособия.

Еcли предприниматель не является добровольным страхователем, то он получает пособие в органе социальной защиты населения по местожительству. При этом в службу социальной защиты населения, помимо прочих документов, представьте копию документа, подтверждающего статус индивидуального предпринимателя, а также справку из территориального отделения ФСС России об отсутствии регистрации в качестве добровольного страхователя подп. В этом случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых ФСС России подп.

Если предприниматель зарегистрировался в качестве добровольного страхователя, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет он получает в территориальном отделении ФСС России. Пособие выплачивается за счет средств бюджета ФСС России. Чтобы получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в территориальное отделение ФСС России нужно подать следующие документы: заявление о назначении пособия по уходу за ребенком в произвольной форме; копию свидетельства о рождении усыновлении ребенка, за которым осуществляется уход; копию свидетельства о рождении усыновлении, смерти предыдущего ребенка детей ; копию справки с места работы службы другого родителя обоих родителей ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком; иные документы, перечень которых различается в зависимости от того, кто претендует на пособие родитель, опекун, усыновитель.

Согласно части 6 статьи 13 Закона от 29 декабря г. Однако этого можно не делать, если взять с собой оригиналы документов, на основании которых сотрудники ФСС России сами заверят их копии. Для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет справку о сумме заработка предпринимателю подавать не нужно.

Документы, подтверждающие страховой стаж для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, подавать также не нужно, потому что для расчета этого пособия стаж значения не имеет ст. Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предпринимателем, добровольно уплачивающей взносы на социальное страхование С 1 июля года предприниматель Петрова Е.

За год она перечислила страховые взносы на социальное страхование до 31 декабря в полном объеме. С июня года она ушла в отпуск по уходу за ребенком. У нее это первый ребенок. Сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет равна 40 процентам МРОТ за полный календарный месяц. На день наступления отпуска размер МРОТ составлял руб.

Поэтому размер ежемесячного пособия составил: руб. Размер пособия меньше минимального ,34 руб. Поэтому ИП Петровой полагается ежемесячное пособие в размере ,34 руб. Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, в территориальное отделение ФСС России по местожительству предпринимателя нужно подать следующие документы в соответствии части 5 статьи 13 Закона от 29 декабря г.

Справку о сумме заработка предпринимателю подавать не нужно, поскольку средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности составляет один МРОТ. Если Предприниматель платил взносы в одном территориальном отделении ФСС РФ, а переехал в другой регион, то выплачивать будет то отделение, с которым были заключены отношения, то есть куда платили взносы.

Потому что это всё разные юридические лица. Служба социальной защиты населения назначает пособия в течение 10 дней с того момента, как человек представит все необходимые документы и они будут приняты.

Выплата будет произведена почтовым переводом или на счет в банке, указанном получателем, не позднее го числа месяца, следующего за месяцем приема регистрации документов.

Об этом сказано в пунктах 30 и 51 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря г. Согласно п. Причем нужно это делать каждый год. Правда, чтобы получить данное пособие, которое выплачивается ежемесячно до достижения ребенком полутора лет, в полном объеме то есть и в г.

Даже если предпринимательская деятельность в этот период не ведется. Если же этого не сделать, то предприниматель автоматически снимается с соцстраховского учета и может претендовать лишь на фиксированное пособие, выплачиваемое органами соцзащиты при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком. Подробно показано как рассчитать и начислить декретные выплаты в году, когда уходят, с какой недели начинается декретный отпуск. Дан удобный калькулятор декретных пособий.

Письмо ФСС России от 2 ноября г. Возможны такие варианты получения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам: на момент наступления страхового случая предприниматель в двух предшествующих календарных годах не менял работу по трудовому договору работал у того же работодателя, что и сейчас и одновременно вел деятельность как предприниматель.

При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение предшествующего года. В этом случае он получает пособия в двух местах: в территориальном отделении ФСС России по местожительству и у работодателя, с которым заключен трудовой договор; на момент наступления страхового случая предприниматель в двух предшествующих календарных годах работал у других работодателей и не был зарегистрирован как предприниматель добровольный страхователь.

Тогда пособия выплачиваются ему в одном месте — у последнего работодателя, с которым заключен трудовой договор; на момент наступления страхового случая предприниматель в двух предшествующих календарных годах работал как у настоящего работодателя, так и у других, и одновременно вел деятельность как предприниматель.

В таком случае он вправе выбрать, где ему получать пособие, — по всем местам работы и в территориальном отделении ФСС России, и у последнего работодателя или по одному из них только в территориальном отделении ФСС России или только у последнего работодателя. Пособие по уходу за ребенком предприниматель, если он работает по трудовому договору и добровольно уплачивает за себя страховые взносы, может получить только в одном месте: либо в территориальном отделении ФСС России по местожительству, либо у работодателя, с которым заключен трудовой договор по собственному выбору.

Примечание: Части 2, 2.

Пора познакомиться с массой очень важных и нужных документов, которые помогут вам получить всевозможные пособия.

Как рассчитать и получить декретные пособия для предпринимателя ИП

Или сочетать короткую неделю с неполным рабочим днём. Достаточно попросить об этом работодателя и предоставить справку из больницы. На отпуск и трудовой стаж это не влияет, но оплатят ровно столько, сколько беременная отработала. Отлучки в больницу акушера-гинеколога — не меньше семи раз; терапевта — не меньше двух раз; стоматолога — не меньше двух раз; отоларинголога и офтальмолога — не меньше одного раза; других специалистов — по показаниям. Ходить в больницу можно в рабочие дни с самых ранних сроков беременности.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Максимальная сумма декретных в В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе. Может ли муж получить декретные вместо жены? На какие пособия он может при этом рассчитывать? Как оформляется получение декретных выплат отцом? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье. Пособия в декрете: что полагается отцу Декретные выплаты — так называют пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста. Эти средства традиционно получает мать ребенка, но мы выясним, может ли отец получить декретные. Если будущая мать трудится, и за нее перечисляются взносы на соцстрахование, она вправе на й неделе беременности оформить до- и послеродовой отпуск отпуск по БиР. На основании больничного, выданного врачом, беря в расчет среднюю зарплату, ей начисляется пособие по беременности и родам. Логично, что кроме самой женщины, получить такое пособие никто не сможет, поэтому ни на кого из родственников оформить эти декретные, на мужа в том числе, нельзя.

Льготы, выплаты, маткапитал: что положено молодым мамам в Москве

По словам главы столичного управления ЗАГС Ирины Муравьевой, число родившихся в году составило тысяч детей, что на больше, чем в году. Какие выплаты и льготы положены будущим родителям и как их получить, выяснило сетевое издание M Работающая москвичка, узнавшая, что вскоре станет мамой, может рассчитывать на выплаты за постановку на учет на ранних сроках беременности и выплаты по беременности и родам, они же декретные если женщина официально не трудоустроена и не заключала в Фонде социального страхования ФСС договор о добровольном страховании, эти выплаты ей не положены. После рождения ребенка новоиспеченная мама получит пособие и ежемесячные выплаты, а если это второй или последующий ребенок, то женщина имеет право на получение материнского капитала. Кроме того, молодым мамам полагаются различные льготы, например, льготный проезд в городском транспорте или скидка на оплату коммунальных услуг. Рассмотрим каждый из пунктов подробнее. Первая выплата — это единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки. Это значит, что явиться в женскую консультацию нужно до й недели беременности.

Декрет для ИП

Финекс, да просто так смешно стало, когда эту фразу Инспектора увидела. Ведь это еще в другой ветке началось. А я здесь ни за кого Мне интересно что дальше будет. Pilesch Упаси, Господи, от перспективы кланяться будучи беременной работодателю Это да. И речь не о том вообще-то - брать беременную или не брать. Берите - но платите декретные из своего карман, или обоснуйте необходимость.

Налоги для работодателя – 2019: во сколько обходится сотрудник

Максимальная оплата ограничена страховой базой за годы, в рамках которой работодатели уплачивают взносы. Максимум, на который могут рассчитывать трудоустроенные родители - 26 ,33 рубля Рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1. Детские пособия в году до 3 лет. Могут получить мамы или иные члены семьи, пока малышу не исполнилось три года указ Президента РФ от Размер составляет всего 50 рублей. Выплаты осуществляются за счет бюджета через ФСС. Но деньги можно получить напрямую через работодателя, для этого надо подать ему заявление на назначение пособий. Если мама-студентка, то заявление подается на имя ректора ВУЗа. Для этого потребуются документы копия трудовой книжки, свидетельство о рождении ребенка, справка отца, что пособия он не получал и др.

Выплаты по беременности и родам для ИП Для того чтобы не столкнуться с непредвиденными обстоятельствами, необходимо детально изучить все нюансы данного вопроса. Размер пособия Начисление пособий и длительность отпуска предпринимательницам осуществляется на основе стандартных сроков, которые устанавливаются непосредственно врачом перед выдачей больничной справки: календарных дней в случае обычных родов без осложнений. Отпуск делится на две равные части: 70 дней во время беременности и столько же — после рождения ребёнка; календарных дней отпуска положено женщине, пережившей сложные роды. Дополнительные 16 дней необходимы для реабилитации роженицы; календарных дня отпуска получает женщина, родившая двое и больше детей. Каждый из трёх видов отпусков предполагает разные суммы выплат: руб. Условия получения Как уже говорилось выше, чтобы получить данные пособия, нужно подать заявление на участие в системе социального страхования. Для чего это нужно? Дело в том, что трудоустроенные лица защищены законом в силу того, что их официальные зарплаты подвергаются неизбежному отчислению определенных сумм в государственные фонды. Безработные гражданки стоят в центре занятости, и соответственно получают минимальные пособия из социального страхования. Предпринимательницы, совершая финансовый вклад в соцстрахование, в первую очередь, обеспечивают самих себя финансовой помощью в случае временной неспособности работать и вести бизнес.

В тех случаях, когда сумма пособия превышает сумму уплачиваемых взносов, фонд компенсирует работодателю понесенные им расходы. Однако зачет и возмещение декретных пособий не всегда возможны. Наиболее типичные причины для отказа в возмещении для БУХ. А заодно и ответил на вопрос о том, в каких случаях организация может оспорить подобный отказ в судебном порядке. Статья 4. Шпаргалка по статье от редакции БУХ.

Если вы занимаетесь только предпринимательской деятельностью за отпуск по беременности и родам — общая сумма около 52 тысяч рублей за дней. .. ИП был больничный, ФСС перечислила деньги за него на р/с. . Так как пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается.

Обязанности перечислять взносы в соцстрах на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством у ИП нет. Следуя логике, раз предприниматель не платит страховые, то и рассчитывать на компенсацию простоя в бизнесе от ФСС в случае болезни он не может. Правда современные реалии таковы, что различные мелкие простуды и гриппы уже давно не воспринимаются поводом не работать, тем более, когда работаешь на себя. Да и дня дома с температурой вряд ли могут нанести серьезный вред коммерческому начинанию и финансовому состоянию его владельца. Другое дело, когда речь идет о простое в работе на более внушительный срок — например в случае рождения ребенка. Однако российское законодательство предлагает способ, как молодой маме и предпринимателю в одном лице не остаться вовсе без средств к существованию сразу после рождения малыша. И способ этот заключается в том, что ИП может по собственной воле вступить в добровольные отношения с ФСС, и соответственно претендовать на получение пособий.

По окончании родов выписывается продолжение листка нетрудоспособности на 16 дней. Нормально протекающая беременность, в результате которой планируется появление на свет более одного ребенка календарных дня Выдается в обычном режиме за 84 дня до предполагаемого появления на свет малышей. Продолжительность больничного не уменьшается даже в случае, если в результате осложнений фактически родится один ребенок, а не несколько. По результатам родов выписывается продолжение больничного на 54 дня. Беременность, завершившаяся преждевременными родами на сроке от 22 до 30 недель календарных дней Выдается с даты преждевременных родов сразу на весь срок Беременность и роды женщин, проживающих или работающих в зонах, где есть радиационные загрязнения календарных дней календарных дней при осложненных родах дней при беременности двойней и более Выдается за 90 дней до предполагаемой даты родов. Если роды преждевременные, то сроки больничного стандартные, т. Усыновление ребенка младше трех месяцев 70 календарных дней Усыновление двух и более детей младше трех месяцев календарных дней Выдается со дня усыновления Иногда в определении продолжительности отпуска по беременности и родам в случае осложненных родов при многоплодной беременности возникают разночтения. Это не так. Процесс появления на свет нескольких детей уже считается сложными родами, и чиновники предусмотрели этот факт при определении продолжительности послеродового отпуска для таких мам.